Com-C Formation Organisme de Formation, Centres de Bilans et Cabinets d'Outplacement, forme à la pratique des bilans depuis 2005. Besoin de travailler sur vos compétences et vos intérêts ? 3 - Bilan du cycle de formation et plan d'actions personnel. Intitulé de la formation Certificat de spécialisation Bilan de compétences et bilans de carrière Type Certificat d'établissement Lieu(x) Package N'hésitez pas à nous A compter de janvier 2022, une Certification Nationale, QUALIOPI, sera demandée aux personnes qui souhaiteront  devenir Face à ce constat, le centre de formation Umanéa a développé un programme de formation sur-mesure et individualisé de la formation sur l'intervention en bilan de compétences : "Devenir consultant en bilan de compétences" Nos formateurs sont des professionnels du bilan de compétences, du coaching et de la formation professionnelle. Accès à des ressources en ligne : Des ressources en matière d'orientation, de reconversion et d'évolution professionnelle sont mises à disposition grâce à notre plateforme. Note : Durée et déroulement Le travail lors d'un bilan de compétences implique une alternance entre rendez vous individuels avec le consultant et travaux personnels (tests, exercices de refléxion, recherches). Directrice de Com-C Formation depuis 2002 (Organisme certifié QUALIOPI depuis 2020, Certification Qualité CNEFOP Expert Prestataire Bilans de Compétences, Consultant Formateur, Mentor Coach) , puis de Com-C Outplacement (France entière) en 2005, obtention des accréditations pour les CBC par le FONGECIF, le FAFSEA en IDF et partenaire ANPE puis Pôle Emploi, partenaire Conseil Général du 77. Le bilan de compétences permet de faire un point sur votre carrière afin de vous aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation. Mesurer les écarts de compétences à combler et chercher les solutions. Code de Déontologie des Bilans de Compétences, Organisme spécialisé depuis 2002 dans la formation en Coaching, Formateurs et Praticiens vous, en parallèle : Cette formation vous permet de réaliser les 3 formats d'objectifs de bilans : Notre formation prévoit également des explicatifs pour réaliser vos bilans au sein de votre propre structure, (comment Le bilan de compétences se déroule sur une période d'environ 8 semaines à raisond'un rendez-vous individuel hebdomadaire d'une durée de … Vous choisissez les outils spécifiques que vous souhaitez acquérir avec la possibilité d'être assisté ou non pour les mettre en pratique. Adaptée au marché : 74 % des actifs envisagent de changer de vie professionnelle et la réforme de la formation a notamment pour but de généraliser le bilan de compétences à tout nouveau demandeur dโ€™emploi ; la gestion de carrière est donc un métier dโ€™avenir, incontournable aujourdโ€™hui pour les particuliers comme pour les entreprises. CPF! test" qui vous permettra de pratiquer tout en vous formant ! Vous habitez dans un lieu isolé et ne pouvez pas vous déplacer facilement. Cet accompagnement à distance a été créé pour offrir un bilan de compétences dématérialisé au regard des contraintes et impératifs de chacun, tout en conservant notre processus qualité rigoureux et les phases inhérentes au bilan. compétences. 24 heures 04/01/2021 Sessions en cours. ABACA FORMATION fait partie des premières sociétés en France à bénéficier de la Certification qualité QUALIOPI auditée et suivie par le cabinet LRQA (Loyd’s Register), certificateur autorisé  à délivrer cette certification. Nous pouvons adapter nos conditions d'accompagnement. En milieu de parcours professionnel, le bilan de compétences s’adapte à la perfection pour une reconversion professionnelle ou pour vous accomplir avec de nouveaux projets. Ils conseillent en outre le salarié dans le cadre de son projet professionnel. Entretien découverte. En milieu de parcours professionnel, le bilan de compétences sโ€™adapte à la perfection pour une reconversion professionnelle ou pour vous accomplir avec de nouveaux projets. En fin de carrière, cette évaluation vous servira de motivation et vous permettra de terminer votre parcours professionnel dans un โ€ฆ Vous êtes à la recherche d'un emploi : Consultant Bilan Compétences ? Le bilan de compétences peut être la première phase d'une démarche d'outplacement. Do NOT follow this link or you will be banned from the site! dématérialisés et de proposer un bilan efficace et complet, répondant au Code de Déontologie des bilans de compétences. Vous réalisez déjà des bilans de compétences ? Repérer les dispositifs de formation et d'aide à la construction du projet (CPF, Conseil en Évolution Professionnelleโ€ฆ). Code CPF 202 Vous souhaitez réaliser un bilan de compétences ? โ€œJโ€™ai réalisé un bilan de compétences avec Aneolys, je recommande lโ€™accompagnement et la disponibilité de Laure Daverton, qui a su être à mon écoute et me guider efficacement dans cette démarche!โ€ Avis Google 5/5 du 07/01/2021. Le bilan de compétences est souvent lié à un licenciement, un départ de lโ€™entreprise, une envie dโ€™évolution du poste ou dโ€™une orientation vers un autre métier. Le temps de réaliser un vrai bilan de compétences avec un "bénéficiaire Formation conseiller bilan competences. Nous disposons à cet effet d’une plateforme avec un espace personnel à votre disposition pour disposer de l’ensemble de nos outils et travailler en interaction avec votre consultant … Le bilan de compétence peut se faire en ligne et à distance ou en présentiel. E-LEARNING © + présentiel (ou visio) avec votre bénéficiaire test, Formez-vous à La posture du Consultant Bilans de Compétences, en capacité de valoriser ses outils de COACHING, restituer des tests modernes et Vous êtes souvent en déplacement professionnel, Vous avez des horaires variables et cela est compliqué pour vous de prévoir un planning de formation en présentiel. sur 72 % des stagiaires Évolution du métier en organisation. Éligible au CPF, les conditions de prise en charge sont exactement les mêmes que pour le bilan de compétences en présentiel (voir la fiche du Bilan de Compétences à Distance sur le site MonCompteFormation). L’organisme de formation doit néanmoins respecter des critères de qualité précis. SIEGE : 66 rue de France 77300 FONTAINEBLEAU, N° Activité : 11770393677 / Validé Data Doc / Certification CNEFOP, Com-C accueille et renseigne les personnes en situation de handicap. Taux de retour à l'emploi : 2 sur 5. Formation Réussir sa Certification RNQ / Référentiel unique, à Courbevoie, 92 (Hauts-de-Seine), 100 % à distance, les 8-9 MARS & 19-20 AVRIL 2021. Adaptée au marché : 74 % des actifs envisagent de changer de vie professionnelle et la réforme de la formation a notamment pour but de généraliser le bilan de compétences à tout nouveau demandeur d’emploi ; la gestion de carrière est donc un métier d’avenir, incontournable aujourd’hui pour les particuliers comme pour les entreprises. (ou visio) avec votre bénéficiaire test. Faire votre Bilan de Compétences à distance en étant accompagné, avec ABACA FORMATION, cโ€™est possible ! La situation actuelle de confinement liée au COVID 19 ne doit pas être un frein à l’expression de votre besoin de faire le point sur votre situation professionnelle. 4 - Activités à distance. Nous proposons pour un tarif exceptionnel pour les particuliers, incluant toutes les explications, les téléchargements de tous les documents, Pour Le bilan de compétences débute par un entretien découverte gratuit et sans engagement (45 min) au cours duquel votre consultant vous expose la méthode Orientโ€™Action® et les résultats que vous pouvez en attendre. consultants/formateurs, professionnels de l'accompagnement, vous souhaitez élargir votre offre. Maîtriser la pratique des différentes formes de bilan. relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle, Formation individuelle à distance accompagnée par téléphone + E Le bilan de compétences peut se faire en visioconférence (entretien avec le consultant via Zoom*). Jโ€™ai effectué mon bilan de compétences chez AP RH et je remercie Nathalie pour mโ€™avoir aider à prendre confiance en moi, à croire en mes capacités et mes compétences. Vous souhaitez vous former à la pratique des Bilans de Compétences, dans le respect du code de déontologie Articles R. les aides aux entretiens et la préparation complète de vos rendez-vous avec votre bénéficiaire test, pour les 3 phases du bilan, jusqu'à la synthèse. Vous réalisez des bilans de compétences et vous souhaitez acquérir des outils complémentaires : Nous proposons une Boîte à Outils complète et performante. Plan d'actions personnel. bénéficier d'un bilan de compétences éligible au CPF : Com-C France est référencé auprès de tous les OPCO et. Ainsi, je propose à mes clients une offre globale : formation, bilans de compétences, coaching professionnel. POURQUOI ? Nous pouvons vous recevoir en nos bureaux, mais pour des raisons pratiques et dโ€™économie de temps dans les transports, nous pourrons également conduire une partie du bilan de compétences à distance. Dates : du 14 décembre 2020 au 21 janvier 2022 Périodicité : une semaine (de 4 ou 5 jours) par mois. Il se décompose en 3 étapes : - Phase préliminaire (analyse des besoins et des objectifs) - Phase d'investigation - Conclusion Financez cette formation grâce au CPF ! La formation pour devenir consultant en bilan de compétences existe actuellement en stage présentiel de 2 jours de formation par semaine, pendant sept semaines, soit un total de 15 jours répartis sur quasiment 2 mois (le 15e jour étant celui de lโ€™examen écrit, et du grand jury à lโ€™oral). Toute l'équipe reste à votre disposition pour vous conseiller, lors de rendez-vous en présentiel ou à distance en visioconférence. Intitulé de la formation Certificat de spécialisation Bilan de compétences et bilans de carrière Type Certificat d'établissement Lieu(x) Package Un bilan fait gagner des années d'hésitation! en bilans de Compétences, Validé Kairos et Data Dock ID N°0005894 Processus Certifié Qualiopi, Com-C Formation dispense la formation des Aucune contrainte de déplacement dans nos bureaux. Si vous le souhaitez, ou pour raison d’expatriation, vous pouvez être accompagné à distance pour votre bilan de compétences. Des séance en visioconférence d’une durée maximum d’une heure et demi. Cette formation vous apporte des outils complémentaires. Praticien en bilans de compétences à distance, certification CNEFOP. DECRET N° 2019-564 du 6 juin 2019 Grâce à votre compte personnel de formation vous pouvez engager cette démarche dès maintenant. Part. Bilans de Compétences Code de Déontologie Articles R. 6322-32 à 60 du code du Ces outils vous seront présentés durant la formation, et vous en testerez un certain nombre en direct sous forme de jeux de rôles. Le cas échéant nous apportons les guides nécessaires à la création de votre compte CPF. Au terme du bilan de compétences, une synthèse, construite sur la base des entretiens et des tests, vous sera remise. votre formation - durée totale 2 à 3 mois - Formation validée par une, Taux de satisfaction en 2019... 99,06 % ! Posséder les connaissances et les outils opérationnels essentiels à la réalisation du Bilaโ€ฆ Le bilan de compétences est souvent lié à un licenciement, un départ de l’entreprise, une envie d’évolution du poste ou … veuillez remplir les champs marqués d'un *. Découvrir un sujet en lien avec votre formation : deux modules e-learning "La planification du projet. Trouvez la formation idéale parmi des milliers de cours présentiels, à distance ou en ligne dans toute la France. Le.la conseillère en bilan de compétences travaille généralement au sein d'un organisme dédié à l'information et à l'orientation, à la recherche d'emploi, à la formation (Pôle emploi, Apec, Afpa, cabinet de conseil en RH) ou au sein d'un centre interinstitutionnel de bilans de compétences (CIBC). A" et "La planification du projet. Il répond à vos questions pour une bonne gestion de votre carrière et permet de retrouver un emploi épanouissant. Travail. En fonction de votre besoin, nous allons déterminer avec vous l’orientation que vous souhaitez donner à votre démarche de bilan de compétences : L’analyse partagée de votre situation avec le/la consultant(e) permet de déterminer la meilleure formule en termes de contenus, de durée, de même que l’adéquation entre vos besoins /attentes et le contenu de votre Bilan de compétences. Aménagement possible à la demande d’une ou deux séances en présentiel pour le démarrage et la remise de la synthèse. ion à la restitution des tests durant votre formation. Bilan de Compétences à distance Le confinement lié au COVID-19 ne doit pas être un frein à votre besoin de faire le point sur votre situation professionnelle. Financez votre bilan de compétences Sโ€™il est réalisé en ligne, des outils collaboratifs et un partage dโ€™agenda de suivi sont utilisés. Formation conseiller bilan competences. Pas de temps perdu dans les transports ! Le bilan de compétences à distance accompagné, Châtellerault – Centre de bilan de compétences, Montigny le Bretonneux – Centre de bilan de compétences, voir la fiche du Bilan de Compétences à Distance sur le site MonCompteFormation. Le bilan de compétences dure 24 heures, sur une amplitude comprise entre 6 et 12 semaines avec le même consultant tout au long de lโ€™accompagnement. L'application progressive de la réforme sur la formation tout au long de la vie nécessite, pour les personnes en activité, un accompagnement de plus en plus pertinent et expert sur leur projet professionnel. Grâce à la plateforme publique moncompteformation nous gérons avec vous à distance les démarches d'inscription et de financement1. c’est une solution idéale si : Le bilan à distance accompagné respecte toutes les étapes du bilan en face à face. Cette formation est construite sur la synthèse de 15 ans dโ€™expérience en tant que Centre de Bilan de Compétences habilité et certifié. Le temps de réaliser un vrai bilan de compétences, Pour analyser rapidement le profil de votre bénéficiaire, Pour poser des questions pertinentes et traiter les objections, Pour aider votre bénéficiaire à clarifier son projet, Entretien d'explicitation & Coaching projectif. Cette formation s’adresse à tout salarié et demandeur d’emploi par le biais de son entreprise ou de son compte personnel de formation. Cette formation à distance se déroule en 7 étapes, en lien constant avec le formateur, sur une durée de 2 à 3 mois, au rythme choisi par vous-même et votre Au fur et à mesure des RV téléphoniques, vous appliquez votre apprentissage en mise en situation réelle tout au long de la formation avec votre «bénéficiaire test ». S'approprier la variété des problématiques d'orientation rencontrées par les personnes tout au long de la vie. Le bilan de compétences permet de faire un point sur votre carrière afin de vous aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation. ayant évalué notre formation, Taux d'accès à l'emploi en 2019, suite à la formation... 86,66 %, Informations basées sur notre suivi qualité. Vous disposez d’une gratuité des tests et de la formation à la restitution des tests durant votre formation. Dates : du 14 décembre 2020 au 21 janvier 2022 Périodicité : une semaine (de 4 ou 5 jours) par mois. Il y en a 1 056 disponibles sur Indeed.com, le plus grand site d'emploi mondial. Formation en centre et à distance. prestataires en bilans de compétences. 1 Sous réserve de disposer d’un compte CPF impliquant l’adhésion aux conditions générales d’utilisation. Mettre en évidence les compétences professionnelles et personnelles ; Analyser ses motivations et aspirations ; Définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation ; Confronter ses choix d'évolution notamment au regard du marché de l'emploi. ABACA FORMATION accompagne salariés et demandeurs d’emploi depuis plus de 20 ans pour la réalisation de leur bilan de compétences. Le bilan de compétences est une démarche qui peut aider un salarié pour sa demande de promotion ou de reclassement.Il lui permet aussi de trouver un autre métier dans le cadre dโ€™une reconversion professionnelle.. À travers des séries de tests et dโ€™entretiens, il va pouvoir découvrir ses réelles motivations et ses centres dโ€™intérêt.