Ilham FOURAQ, avec qui j’ai appris plein de choses, depuis le premier jour de mon stage jusqu’au dernier.. Je remercie Monsieur M.SEKKAT, Directeur du Ressources Humaines du Pensée par des étudiants, la plateforme Pimido utilise des outils de détection anti-plagiat pointus, permettant l'analyse et l'optimisation de contenu rédigé par des étudiants ou des professionnels. Exemples en comptabilité, Rapport de stage dans une banque - Exemples de problématiques, La recherche de problématiques pour un rapport de stage en marketing, Le rapport de stage : méthode et exemples. … 5. 2009/2010. L'évolution des techniques de recrutement. Autonomie, rigueur, polyvalence, organisation et proactivité sont des prérequis pour réussir sur ce poste. Les entreprises devraient toutes s'interroger de temps en temps sur la manière dont elles sont perçues par leurs employés. ”. Les taches qui me sont confiées sont: La mise a jour des factures et proforma reçues et émises de l'entreprise et la suivie des dossiers du personnel. raniya • 2 Mai 2016 • Rapport de stage • 1 675 Mots (7 Pages) • 9 023 Vues. En effet, de nombreuses entreprises internationales disposent de leur propre service RH ou délèguent leurs recherches de profil idéal à des bureaux externes, spécialisés dans le recrutement. Plusieurs … 1-2- Les acteurs de recrutement. Le rapport de stage ressources humaines – secrétariat Les domaines du secrétariat et des ressources humaines disposent de nombreuses formations professionnelles. Stratégie social média, simplification des étapes de candidature, être un employé réactif et communicatif, autant de facteurs susceptibles d'être améliorés. En effet, celles-ci offrent un double apprentissage aux stagiaires, à la fois théorique et pratique. Ces deux contrats permettent dès lors une relation de travail tripartite, entre l'intérimaire, l'agence de travail temporaire et l'entreprise utilisatrice. Page 1 sur 7 [pic 3] [pic 4] [pic 5] Consulte tous les documents de Pimido en illimité. Après avoir identifié les besoins réels en ressources humaines, déterminé les objectifs et analysé les postes, l'organisation entame l'opération de recrutement. Download. Au niveau administratif, on retrouve les services comptables, de ressources humaines, de logistique, d’achats, de production et de maintenance. L'externalisation des RH : opportunité ou menace pour la fonction RH ? GENERALE : Ce rapport de stage de deuxième année BTS en Gestion des Ressources Humaines est le résultat d’un stage effectué chez W2MG CONSULTING, il s’agit d’une entreprise dont l’activité principale est le placement de personnel spécialisé. Facteurs de succès et d’insuccès d’un changement organisationnel. Dans un rapport de stage, il faut évoquer la partie tangible de votre apprentissage, il ne s'agit pas tout simplement de démontrer vos connaissances théoriques en termes de Ressources humaines, mais de savoir développer et illustrer tout ce que vous avez fait lors de votre stage. Le rapport de stage, comment choisir son thème ? Vous pourrez également modifier vos préférences à tout moment en cliquant sur le lien "Paramètres des cookies" en bas de page de ce site. Comment donner un espace de travail optimal ? Poste à pourvoir rapidement dans le cadre d'un CDI à temps complet sur la région de l'agglomération de G. [...], [...] – la comptabilité fournisseurs, – l'établissement de reporting. La réalisation d'un rapport de stage dans le domaine des Ressources humaines peut s'avérer plus complexe que prévu. école. Le changement organisationnel à la direction générale des ressources humaines. Stagiaire en Ressources Humaines et Communication, je souhaite avoir un thème pour ma soutenance et mon rapport de stage. Vous êtes capable d'échanger en anglais, à l'écrit surtout. Vous y retrouverez : 1. le nom et prénom du stagiaire ; 2. la filière de l’étudiant ; 3. le nom et prénom de l’enseignant référant ; 4. le nom et prénom du maître de stage (superviseur) ; 5. les logos et noms de l’établissement scolaire (Sciences Po Toulouse) et de l’entreprise d’accueil (Scribbr) ; 6. l’adresse de l’établissement scolaire ; 7. les dates du stage ; 8. le poste du stagiaire ; 9. la mention « Rap… Ce document a été mis à jour le 20/11/2017 Le Groupe SALINS, recrute Un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour un stage de 6 mois au sein du siège social du Groupe à Clichy-La-Garenne. Commission Economique pour l'Afrique (1981-06). Trouver un exemple de rapport de stage ressources humaines . Ces informations personnelles peuvent être utilisées pour mesurer la performance publicitaire et du contenu ; en apprendre plus sur votre utilisation du site ; ou pour vous permettre d'interagir avec les réseaux sociaux. Analyse de la démarche de planification de la main-d’œuvre interne. Rapport 2020 Effectifs et frais de personnelsur les ressources humaines (année sous rapport : 2019) 3 1.3 Evolution des effectifs du personnel Les effectifs du personnel cantonal atteignaient 10 414,7 équivalents plein temps (EPT) à la fin 2019, ce qui représente un léger recul par rapport … Pour en savoir plus, consultez notre Politique de confidentialité, Dossier professionnel - Assistant Ressources Humaines, Rapport de stage au Crédit Agricole Centre-Est : la découverte du métier de chargé d'affaires entreprises, Analyse de pratique professionnelle - L'utilisation de différentes échelles pour évaluer la douleur d'un patient par l'infirmier, SAFT: rapport de stage en Gestion des Ressources Humaines de 4 mois, Rapport de stage : création et mise en place d'un livret d'accueil favorisant l'intégration des nouveaux salariés au sein de l'entreprise, Rapport de stage en ressources humaines au sein de l'enseigne Auchan, Rapport de stage au sein de Dubois S.A. : la gestion d'une restructuration, Rapport de stage en Ressources Humaines chez Axa : renforcer la visibilité et attirer de nouveaux potentiels, Conditions générales et politique de confidentialité, Assurer la gestion administrative des salariés, proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH, Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH, Collecter les éléments variables de paie, vérifier leur prise en compte et assurer une veille juridique et sociale, Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés, Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre et élaborer et suivre un plan de formation, Rédiger un profil de poste, rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection des candidatures. La moyenne annuelle lissée des ETPT (équivalents temps plein travaillé) est de 2 179 ETPT en 2018 (sous plafond), 2 195,8 en 2017. Les relations entre les responsables RH et les employés. Le personnel temporaire constitue actuellement 10,8 % du total des effectifs. R. EMERCIEMENTS . Les responsables en Ressources humaines ont devant eux toute une palette d'outils pour les aider dans leur travail. MARRAKECH. Publié le 7 décembre 2018 par Justine Debret. Rapport de stage en ressources humaines gestion du changement organisationnel. Je tiens, à travers cette page de mon rapport, à remercier, tout d’abord mon encadrant dans l’entreprise, Mlle. En effet, les Ressources humaines sont, sans doute, l'un des sujets les plus traités, ce sera donc la singularité et le caractère personnel de votre rapport de stage qui doit faire la différence. Le plafond d’emploi voté par le Parlement dans le ca… Salma Bourkadi • 10 Décembre 2019 • Rapport de stage • 20 355 Mots (82 Pages) • 93 Vues. 2009/2010 Ismail Sbai-Chkirid. Recherche parmi 248 000+ dissertations. Avant de choisir, il faut se poser les bonnes questions et ne jamais perdre de vue la volonté du professeur ou tuteur, ce que vous avez appris dans votre stage et les missions que vous avez effectuées. L'optimisation des processus de recrutement. Encore une fois, les Ressources humaines se sont également vu bouleversées avec l'arrivée du numérique. De la gestion organisationnelle à la planification des besoins de chaque employé... 4. En effet, les Ressources humaines sont, sans doute, l'un des sujets les plus traités, ce sera donc la singularité et le caractère personnel de votre rapport de stage qui doit faire la différence. Je saisis les dossiers de chaque salarié intérimaire, composés des éléments d'état civil et d'identité permettant une collaboration concrète avec eux et nécessaires à toute communication : noms, adresses, numéros de téléphone et adresses électroniques, données bancaires, CV et expériences... Ces données nous permettent, grâce à un logiciel interne, d'alimenter un fichier utilisé au quotidien pour contacter les intérimaires, disposer de leur CV et suivre leur parcours au sein de notre agence. Bonjour, j'ai fait un BTS en Ressources Humaines et Communication et je suis actuellement en stage dans une petite entreprise de la place à Abidjan. Ressources humaines : rapport annuel Rapport du Secrétariat ... contrats temporaires, soit une baisse de 153, ou 19,4 %, par rapport au nombre figurant dans le rapport au 31 décembre 2011. 2016 qui ont été publiées sur le site Web de l’OMS en mars 2017,1 le présent rapport donne une vue d’ensemble de l’évolution des effectifs de l’OMS au cours des trois dernières années. Le nombre des titulaires a augmenté de 2,5%, celui des contractuels a baissé de 3,5%. Vous vous adaptez facilement aux outils informatiques et vous avez idéalement déjà travaillé sur SAP. Rapport de stage: Ressources humaines, rapport de stage. La réalisation d'un rapport de stage dans le domaine des Ressources humaines peut s'avérer plus complexe que prévu. La relation qui s'établit entre les responsables des Ressources humaines et les salariés est très importante pour le bon développement de la société. Faire son stage dans les ressources humaines à Malte est tout à fait possible et assez courant. 2/58 Rapport de stage Hicham BEN-LEZREK 2016 . LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES _____ II - UNE CONCEPTION RENOUVELEE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES _____ Précisons tout d’abord qu’il convient de distinguer la gestion des ressources humaines, dans toutes ses dimensions, du management dont la GRH est une composante, même si c’est une composante essentielle. Ces informations personnelles peuvent être utilisées pour vous présenter du contenu personnalisé ; pour vous présenter des publicités personnalisées ; pour mesurer la performance publicitaire et du contenu ; en apprendre plus sur votre utilisation du site ; ou pour vous permettre d'interagir avec les réseaux sociaux. Département d’organisation et ressources humaines École des sciences de la gestion Université du Québec à Montréal « Inspirer audace et engagement » PLAN DE COURS Gestion des ressources humaines ORH 8418 – Groupe 60 AUTOMNE 2011 vendredi 26 août 18h0021h00 samedi 27 août 9h 0017h00 dimanche 18 septembre 9h0017h00 samedi 8 octobre 9h0017h00 Je remercie également Mr belbijou, directeur des ressources humaines. Par . Dans une suite favorable, je vous soumet ma gratitude sympathie. Vous pouvez paramétrer vos choix pour accepter les cookies ou non. Citation “Dossa, Albert; Nations Unies. Comme nous le disions plus haut, les Ressources humaines sont une des thématiques les plus étudiées, c'est bien pour cela que tout étudiant en Ressources humaines se doit d'être particulièrement pointilleux dans son rapport de stage. Dossier professionnel, assistant ressources humaines, administration du personnel, gestion, paie, procédures, veille juridique et sociale, recrutement, formation des salariés, Conduire un entretien, organiser, offre d'emploi, présélection des candidatures. J'établis d'autre part des contrats de travail au moyen d'un logiciel spécifique. Rapport de stage. Le site de L'Etudiant vous propose des milliers d'offres de stages, jobs étudiants, emploi en alternance à pourvoir très rapidement. Ma formation est cours dans un cabinet Notariat, et j'ai comme charge la Gestion des Ressources Humaine en tout genre et le chargé de communication. Un logiciel interne me permet de saisir et d'envoyer systématiquement ces déclarations à l'URSSAF. Télécharger l’exemple 1 Voici un exemple de page de garde assez simple pour un rapport de stage en marketing chez Scribbr. ressources humaines. RAPPORT SUR LES RESSOURCES HUMAINES MINISTÈRE DE L’ÉCONOMIE ET DES FINANCES Royaume du Maroc Projet de Loi de Finances pour l’année budgétaire 2018 Boulevard Mohammed V, Quartier Administratif, Rabat - Maroc Tél : (00212) (0) 537 67 72 01 Fax : (00212) (0) 537 67 75 30 - Le marketing RH - Quels challenges les millenials représentent-ils pour les Ressources humaines ? ... Gestion des Ressources Humaines et Droit du Travail, et des compétences en modélisation statistique et économétrique, permettant d'aborder le traitement quantitatif de tout problème concret. 1 BELANGER & All, Gestion des ressources humaines, p 59. N’oubliez pas de… Profil recherché : De formation BTS/DCG, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en comptabilité générale. En cliquant sur OK, vous acceptez que Pimido.com utilise des cookies ou une technologie équivalente pour stocker et/ou accéder à des informations sur votre appareil. Rapport de fin de stage en gestion des ressources humaines. Vous êtes à la recherche d'un stage (Ressources humaines). Comment les entreprises font-elles face à ce défi ? Des exemples de sujets pour le Grand oral... Exemples de sujets et de problématiques... La laïcité est-elle indispensable à un bon... Montaigne, "Essais", "Des Cannibales",... Pimido, c'est 20 ans d'expérience dans la rédaction, l'optimisation, l'achat et la vente en ligne de documents. [...], “ J'ai utilisé la commande de doc pour faire rédiger tout l'environnement de mon entreprise, ça m'a laissé du temps pour le reste ! Autant de questions que l'on peut se poser pour mieux fidéliser ses collaborateurs... 3. Rapport de stage: Gestion des ressources humaines. Recherche parmi 249 000+ dissertations. Vous pouvez paramétrer vos choix pour accepter les cookies ou non. Conditions générales & politique de confidentialité. Les produits usinés chez S.E.A.C. Comment les entreprises peuvent-elles bien gérer leurs managers ? Vous pourrez également modifier vos préférences à tout moment en cliquant sur le lien "Paramètres des cookies" en bas de page de ce site. Le niveau des effectifs en 2018 s’établit à 2 271 agents, soit une diminution de 88 agents. Exemples en comptabilité Rapport de stage dans une banque - Exemples de problématiques La recherche de problématiques pour un rapport de stage en marketing Le rapport de stage : méthode et exemples. sont présentés ci-dessous : Traductions : boîtier côté roue, rotules de suspension, rotule axiale Tu vas être redirigé-e sur le site Pimido.com, En cliquant sur OK, vous acceptez que Rapport-de-stage.com utilise des cookies ou une technologie équivalente pour stocker et/ou accéder à des informations sur votre appareil. Rapport de stage en ressources humaines gestion du changement organisationnel Rapport Gratuit - 14 août 2020 0 Groupe de discussion Le groupe de discussion outil de recherche basé sur l'interview interactive, a été employé pour tous les groupes d'employés en fonction de la profondeur du thème du changement organisationnel. A l’occasion de l’élaboration de ce rapport de stage, Je tiens tout d’abord à remercier Mr Guergachi, directeur du Pôle support, pour m’avoir permis d’effectuer ce stage professionnel au sein de son organisation. Rapport de stage ELLOH. Plus particulièrement, ce stage a été l’opportunité pour moi d’appréhender le secteur de l’intérim, son organisation, ses avantages et ses défauts. Ici, la question à se poser est sans doute celle de la fidélisation des salariés autrement que par l'argent. Lors de l'embauche de salariés intérimaires par l'agence de travail temporaire au sein de laquelle j'ai effectué mon stage, j'ai eu l'occasion d'effectuer les déclarations préalables aux embauches (DPAE) dans les 8 jours précédant celles-ci. REMERCIEMENT. Rapport de stage de 27 pages de 2008 - Ressources humaines Du 29 mai 2007 au 28 septembre 2007, j'effectue un stage au sein de l'entreprise SAFT Bordeaux située au 111 boulevard Alfred Daney à Bordeaux. De par ce fait, les techniques de recrutement ont beaucoup évolué ces dernières années, elles ont tellement changé que l'on peut affirmer que le paysage des métiers du recrutement est complètement différent. il y a 7 jours. Les réseaux sociaux, des outils de recrutement ? Le nombre des agents non titulaires à temps incomplet a été réduit de 13,1% suite à la politique de déprécarisation mise en œuvre par l’établissement. - L'externalisation des RH : opportunité ou menace pour la fonction RH ? 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